招聘岗位_北京冠安停车场管理服务有限公司

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北京冠安停车场管理服务有限公司成立于二〇〇五年，是国内较早地从事停车场管理服务、且稳健发展的停车产业公司之一。致力于中国停车场运营、泊位资产管理，是中国城市停车最具价值服务运营商。管理干部、骨干绝大部分为大学生、复转军人和共产党员。业达四方，管理服务的项目涵盖商业综合体、学校、医院、居住区、景区等不同业态停车场数百个，持有经营权泊位50000余个。是集停车场规划设计、投资建设、运营管理、停车资产管理、智能停车设备销售与安装等业务为一体的集团化经营企业。

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典型案例

北京冠安停车场管理服务有限公司成立于二〇〇五年，是国内较早地从事停车场管理服务、且稳健发展的停车产业公司之一。致力于中国停车场运营、泊位资产管理，是中国城市停车最具价值服务运营商。管理干部、骨干绝大部分为大学生、复转军人和共产党员。业达四方，管理服务的项目涵盖商业综合体、学校、医院、居住区、景区等不同业态停车场数百个，持有经营权泊位50000余个。是集停车场规划设计、投资建设、运营管理、停车资产管理、智能停车设备销售与安装等业务为一体的集团化经营企业。

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北京冠安停车场管理服务有限公司成立于二〇〇五年，是国内较早地从事停车场管理服务、且稳健发展的停车产业公司之一。致力于中国停车场运营、泊位资产管理，是中国城市停车最具价值服务运营商。管理干部、骨干绝大部分为大学生、复转军人和共产党员。业达四方，管理服务的项目涵盖商业综合体、学校、医院、居住区、景区等不同业态停车场数百个，持有经营权泊位50000余个。是集停车场规划设计、投资建设、运营管理、停车资产管理、智能停车设备销售与安装等业务为一体的集团化经营企业。

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北京冠安停车场管理服务有限公司成立于二〇〇五年，是国内较早地从事停车场管理服务、且稳健发展的停车产业公司之一。致力于中国停车场运营、泊位资产管理，是中国城市停车最具价值服务运营商。管理干部、骨干绝大部分为大学生、复转军人和共产党员。业达四方，管理服务的项目涵盖商业综合体、学校、医院、居住区、景区等不同业态停车场数百个，持有经营权泊位50000余个。是集停车场规划设计、投资建设、运营管理、停车资产管理、智能停车设备销售与安装等业务为一体的集团化经营企业。

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北京冠安停车场管理服务有限公司成立于二〇〇五年，是国内较早地从事停车场管理服务、且稳健发展的停车产业公司之一。致力于中国停车场运营、泊位资产管理，是中国城市停车最具价值服务运营商。管理干部、骨干绝大部分为大学生、复转军人和共产党员。业达四方，管理服务的项目涵盖商业综合体、学校、医院、居住区、景区等不同业态停车场数百个，持有经营权泊位50000余个。是集停车场规划设计、投资建设、运营管理、停车资产管理、智能停车设备销售与安装等业务为一体的集团化经营企业。

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常年招停车管理员（包食宿）不限 100 2024-09-01 

工作地点：北京市 - 北京市 - 朝阳区工作年限：不限学历：: 不限招聘人数： 100 薪资： 4500 - 10000

公司提供食宿。负责看管停车场内车辆；维护停车场交通秩序；督导车主交费

市场专员专科及以上 5 2024-09-01 

工作地点：北京市 - 北京市 - 朝阳区工作年限： 1-3年学历：: 专科及以上招聘人数： 5 薪资：面议

能够组织实施招投标和撰写标书（方案）；熟悉网络营销与编辑。善于沟通、会开车、有物业、停车场、保安项目市场开发经验和资源者优先

项目经理专科及以上 18 2024-09-01 

工作地点：北京市 - 北京市 - 朝阳区工作年限： 1-3年学历：: 专科及以上招聘人数： 18 薪资：面议

负责停车场等项目全面管理；实现公司经营任务与目标。复转军人、有物业、停车场管理和保安相关工作经历者优先

项目助理（主管）高中 20 2024-09-01 

工作地点：北京市 - 北京市 - 朝阳区工作年限：不限学历：: 高中招聘人数： 20 薪资：面议

1.协助项目经理抓好停车场等项目经营管理工作 2.负责项目经营统计、财务、人员考勤和后勤管理工作 3.负责项目日常文书工作

出纳（收银员）高中 10 2024-09-01 

工作地点：北京市 - 北京市 - 朝阳区工作年限：不限学历：: 高中招聘人数： 10 薪资：面议

1、熟悉财务出纳工作。 2、遵纪守法，品行良好，性格稳重。 3、具备扎实的职业技能，良好的职业道德。 4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。 5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。 6、具备良好的学习能力和独立工作能力。 7、能够融入公司文化，具备团队协作能力。 8、普通话标准，口齿清晰，语言表达能力强。

人力干事（专员）专科及以上 2 2024-09-01 

工作地点：北京市 - 北京市 - 朝阳区工作年限： 1-3年学历：: 专科及以上招聘人数： 2 薪资：面议

人力资源专员是人力资源行业的基础性工作岗位，其岗位职责如下: 1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划; 2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责; 3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选; 4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务; 5.管理人事档案; 6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果; 7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷; 8.负责公司的社保、薪资福利措施。